O CASABLANCA Hotel, localizado na zona de cooperação da Reserva da Biosfera "SEAFLOWER", como uma Empresa de Hospedagem e Hospedagem, busca ser competitivo em seu setor econômico; Por isso, estamos comprometidos com a melhoria das condições de trabalho, saúde e segurança, preservação do meio ambiente e seu desenvolvimento sustentável em todos os níveis de nossa organização; trabalhadores, empreiteiros, fornecedores e partes interessadas. Através do desenvolvimento do sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho e no meio ambiente.
A pessoa designada pela empresa para liderar o desenvolvimento do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional e Sustentabilidade, conta com o apoio da alta administração, da COPASST e dos trabalhadores em geral, através de seu compromisso com as atividades de segurança e saúde no trabalho e meio ambiente, compromisso contra a exploração sexual comercial de crianças e adolescentes (CSEC).
Há um firme compromisso de cumprir a legislação colombiana de segurança e saúde ocupacional e sustentabilidade ambiental estabelecida pelo Ministério da Proteção Social e pelo Ministério do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável de qualquer outro tipo que tenha sido assinado.
Para o cumprimento desta Política e a consecução dos objetivos propostos da alta administração, eles orientarão permanentemente seus esforços e alocarão os recursos de talentos físicos, econômicos e humanos necessários para a identificação, avaliação e intervenção em tempo hábil dos riscos que podem resultar em acidentes ocupacionais. , doenças ocupacionais, emergências, conservação de áreas naturais, proteção da flora e fauna locais, gestão de água, gestão de energia, consumo sustentável de produtos, gestão integral de resíduos, controle de poluição visual, atmosférica e auditiva, participação em programas ambientais, controle de impactos negativos sobre aspectos socioculturais e econômicos e implementação de boas práticas para preservar a segurança da organização.
Fauna e flora silvestre
No Hotel Casablanca, estamos comprometidos com o meio ambiente e as leis que o protegem.
Não comercializar ou trafegar com espécies silvestres, como é penalizado pela Lei 17 de 1981 e pela Resolução Ministerial nº 1367 de 2000
Ativos culturais
San Andrés tem uma cultura rica e diversificada, ajude-nos a preservá-la!
Não comercializar ou traficar ilegalmente com bens culturais, pois é penalizado mediante a Lei 103 de 1991 e seu decreto 904 de 1941, Lei 397 de 1997 e seu decreto 833 de 2002, Lei 1185 de 2008.
Espaço livre de fumo
Para sua saúde, os espaços do Hotel Casablanca estão livres de fumaça de cigarro ou tabaco. Lei 1335 de 2009 - Resolução 1956 de 2008
Proteção infantil
O Hotel está empenhado e convida-o a prevenir e combater a exploração, a pornografia e o turismo sexual com menores. Lei 679, de 2001
Lei 1752 de junho de 2015
O Casablanca Hotel rejeita toda discriminação baseada em raça, etnia, religião, nacionalidade, ideologia política, filosofia, sexo ou orientação sexual, deficiência ou outras razões de discriminação, que são contempladas com sanção penal pela lei 1752 de 2015.
Lei 1185 de 2008
Busca a integração do Patrimônio Cultural da Nação, constituído por todos os bens materiais, manifestações intangíveis, produtos e representações da cultura que são expressão da nacionalidade colombiana.
