L'hotel CASABLANCA, situato nella zona di cooperazione della Riserva della Biosfera "SEAFLOWER", in quanto società di servizi di alloggio e hosting cerca di essere competitivo nel suo settore economico; Pertanto, ci impegniamo a migliorare le condizioni di lavoro, la salute e la sicurezza, la salvaguardia dell'ambiente e il suo sviluppo sostenibile a tutti i livelli della nostra organizzazione; lavoratori, appaltatori, fornitori e parti interessate. Attraverso lo sviluppo del sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro e sull'ambiente.
La persona incaricata dalla società di guidare lo sviluppo del sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro e della sostenibilità, ha il supporto di alti dirigenti, COPASST e lavoratori in generale, attraverso il loro impegno per le attività di sicurezza e salute sul lavoro e ambiente, impegno contro lo sfruttamento sessuale commerciale di bambini e adolescenti (CSEC).
Vi è un fermo impegno a rispettare la legislazione colombiana in materia di sicurezza sul lavoro, salute e sostenibilità ambientale istituita dal Ministero della protezione sociale e dal Ministero dell'ambiente e dello sviluppo sostenibile di qualsiasi altro tipo che sia stato firmato.
Per l'adempimento di questa politica e il raggiungimento degli obiettivi proposti dell'alta dirigenza, guideranno permanentemente i loro sforzi e assegneranno le risorse fisiche, economiche e umane necessarie per l'identificazione, la valutazione e l'intervento tempestivi dei pericoli che possono provocare incidenti sul lavoro. , malattie professionali, emergenze, conservazione delle aree naturali, protezione della flora e della fauna locali, gestione delle risorse idriche, gestione dell'energia, consumo sostenibile dei prodotti, gestione globale dei rifiuti, controllo dell'inquinamento visivo, atmosferico e uditivo, partecipazione a programmi ambientali, controllo degli impatti negativi sugli aspetti socioculturali ed economici e attuazione di buone pratiche per preservare la sicurezza dell'organizzazione.
Fauna e flora selvatica
All'Hotel Casablanca ci impegniamo per l'ambiente e le leggi che lo proteggono.
Non commerciare o trafficare con specie selvatiche, poiché è penalizzato dalla Legge 17 del 1981 e dalla Risoluzione ministeriale n. 1367 del 2000
Beni culturali
San Andrés ha una cultura ricca e diversificata, aiutaci a preservarla!
Non commerciare o circolare illegalmente con beni culturali, poiché è sanzionata dalla legge 103 del 1991 e dal suo decreto 904 del 1941, dalla legge 397 del 1997 e dal decreto 833 del 2002, la legge 1185 del 2008.
Spazio libero dal fumo
Per motivi di salute, gli spazi dell'Hotel Casablanca sono liberi da fumo di sigaretta o tabacco. Legge 1335 del 2009 - Risoluzione 1956 del 2008
Protezione dei minori
L'hotel si impegna e ti invita a prevenire e contrastare lo sfruttamento, la pornografia e il turismo sessuale con minori. Legge 679 del 2001
Legge 1752 del giugno 2015
L'hotel Casablanca rifiuta qualsiasi discriminazione basata su razza, etnia, religione, nazionalità, ideologia politica, filosofia, orientamento sessuale o sessuale, disabilità o altri motivi di discriminazione, che sono contemplati con sanzioni penali dalla legge 1752 del 2015.
Legge 1185 del 2008
Cerca l'integrazione del Patrimonio Culturale della Nazione, costituito da tutti i beni materiali, dalle manifestazioni immateriali, dai prodotti e dalle rappresentazioni della cultura che sono espressione della nazionalità colombiana.
